Deputy Learning Development

Salon Hana Fruit · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Salon Hana Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dengan komitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang akan membantu meningkatkan kompetensi dan kinerja tim kami. Anda akan bekerja sama dengan Learning & Development Manager untuk mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah dilakukan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti penyedia pelatihan dan pengembangan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaporkan kemajuan dan hasil program pelatihan dan pengembangan kepada Learning & Development Manager.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning & Development atau Training & Development.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan seperti LMS (Learning Management System).

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan.Kemampuan dalam melakukan evaluasi dan penilaian program pelatihan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal.Kemampuan dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam melaporkan kemajuan dan hasil program pelatihan dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait