HR Manager

Salon Hana Tea · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Salon Hana Tea sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang. Perusahaan kami adalah salah satu salon rambut terkemuka di wilayah tersebut, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi, berkomitmen untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

HR Manager akan menjadi bagian dari tim inti kami dan akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa semua aspek sumber daya manusia di salon kami berjalan dengan lancar. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan Salon Hana Tea, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam merekrut, melatih, dan mengelola tim karyawan kami.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.
  • Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan praktik terbaik industri.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan profesional.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
  • Berpengalaman dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemenKepemimpinanKepatuhanPengembangan Kebijakan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait