Senior Talent Acquisition Lead - In-House Recruitment

Private Advertiser · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

USD 4200 - 5500

Kami adalah perusahaan iklan swasta yang sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition Lead untuk bergabung dengan tim kami di Canggu, Bali. Perusahaan kami berfokus pada kampanye iklan in-house yang inovatif dan kreatif, dan kami mencari seorang profesional berbakat untuk membantu kami membangun tim talenta yang kuat.

Sebagai Senior Talent Acquisition Lead, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan strategi rekrutmen hingga pengembangan talenta. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara USD 4200 - 5500, serta lingkungan kerja yang dinamis dan beragam.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penelitian pasar, pembuatan iklan, penyaringan kandidat, dan penawaran pekerjaan.

Bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan kebutuhan tersebut terpenuhi.

Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber talenta eksternal, termasuk agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.

Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan rekrutmen dan rekomendasi untuk perbaikan.

Mengembangkan dan melaksanakan program talenta untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karir talenta.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara in-house.

Pengetahuan mendalam tentang pasar kerja lokal dan internasional.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.

Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.</li><li>Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.</li><li>Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.</li><li>Kemampuan untuk berpikir strategis dan inovatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang